29/01/2020

How to discuss a problem effectively and only when needed

I’ve always made it clear that I’m a big believer in open communication channels and have no intention now on reneging on this value, which is part of Marakoudja’s DNA.

At the same time, honesty is not always the best policy. How can we decide what can be communicated and what cannot, including the when and how of saying it?

What’s the rush? Do we need to say it here and now? Is it better to air a problem even before its ramifications can be known, in order to prevent matters getting ou...

26/01/2020

A few avenues to explore​

Marakoudja has four core values that permeate everything we do: pragmatism, passion, transparency and perseverance. In this article I’ll be looking at pragmatism, which is an extremely useful attitude to adopt whenever you find yourself having to manage change.

Each episode of change will bring opposing forces into play. And without pragmatism, nothing can be achieved.

Here’s what Wikipedia has to say about pragmatism (translated from the French-language article):

“Pragmatism is an American school of philosophy. Accord...

26/01/2020

The link between perseverance and motivation

Marakoudja has four core values that permeate everything we do: pragmatism, passion, transparency and perseverance. In this article I will be looking at the motivation that is essential if we want to ‘keep on keeping on’.

Here’s one dictionary definition of the word ‘motivation’: “A broad category of internal determinants that influence behaviour, thinking and mood”.[1]

You’ll agree that this is a relatively broad definition. To bring things down to earth, here is a real-life case that involved me.

...

21/01/2020

Quelques pistes à explorer

L’ADN de Marakoudja se définit via quatre valeurs :  le pragmatisme, la passion, la transparence et la persévérance.  Dans cet article, je m’intéresse au pragmatisme qui est, selon moi, très utile dans la gestion d’un changement.

Chaque changement met en présence des forces contraires – sans pragmatisme on n’atteint pas de résultat.

Voici un extrait de ce que dit Wikipedia à propos du mot pragmatisme :

« Le pragmatisme est une école philosophique américaine. Selon son fondateur Charles Sanders Peirce, le sen...

21/01/2020

Comment communiquer sur un problème de façon efficace

J’ai toujours dit haut et fort que j’étais pour la transparence et je n’ai aucune envie aujourd’hui de revenir sur cette valeur qui fait partie de l’ADN de Marakoudja.

En même temps, toute vérité n’est pas bonne à dire, comme dit le proverbe.  Comment décider de ce qui peut être dit ou non, quand cela peut être dit et comment le dire.

Quelle est l’urgence de communiquer rapidement ? Est-ce qu’il vaut mieux dire rapidement qu’il y a un problème sans en connaître l’ampleur pour éviter des dég...

12/01/2020

Ne jamais se décourager ou perdre espoir, mode d’emploi

L’ADN de Marakoudja se définit via quatre valeurs :  le pragmatisme, la passion, la transparence et la persévérance.  Dans cet article, je m’intéresse à la motivation qui est essentielle pour réussir à persévérer.

La motivation peut se définir ainsi : « Grande catégorie de déterminants internes des comportements, des activités psychologiques et des états subjectifs ».[1]

Assez vague comme définition, vous en conviendrez. Pour rendre cela plus concret, permettez-moi de...

“Finding good players is easy. Getting them to play as a team is another story.” - Casey Stengel

Teamwork is essential to project management. But the team setting is the place where personal and collective interests most often clash. Various initiatives have been used to strengthen team spirit, homing in on various key issues. The most helpful comparison is with the world of sports.

Is it possible to function well in a team without a background in team-based sports? There is no causal link. Flourishing in a team setting requires the kind of a...

« Il est facile de recruter des joueurs. Les amener à jouer ensemble, voilà le plus difficile. » - Casey Stengel

Dans la gestion de projet, le travail d’équipe est fondamental. C’est le lieu par excellence où les intérêts personnels et collectifs se confrontent. La mise en place d’initiatives pour renforcer le travail d’équipe soulève maintes questions. La comparaison avec le fonctionnement d’une équipe sportive est la plus parlante.

Pouvons-nous travailler en équipe si nous n’avons pas pratiqué un sport d’équipe ? Il n’y a aucun lien de...

Or how agile thinking can help divide things down into bite-sized chunks and limit risks

If you look up the term ‘digitalisation’ on Google, you will get 5 million hits. A great many of this number will be offers to attend conferences or will claim to provide the perfect solution for your company. Digitalisation is all the rage.

But this is no passing fashion. Digitalisation has been a factor in the corporate world since the dawn of the IT age. What’s different today is how it has spread to every stratum in an organisation. 

Technological adva...

Ou comment les approches agiles peuvent vous aider à prendre des bouchées digestibles et à limiter le risque

5 millions d’entrées sur le thème de la digitalisation sur google.  Combien d’offres et de sollicitations pour des conférences, la solution parfaite pour votre entreprise ? C’est vite vu, la digitalisation est à la mode.

Au-delà d’une mode, la digitalisation des entreprises est déjà en marche depuis l’arrivée de l’informatique.  Ce qui change aujourd’hui c’est son niveau d’intégration à tous les niveaux des organisations. 

Grâ...

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