La supervision - un outil pour mieux recevoir les idées des autres


En théorie, nous sommes tous d’accord : deux têtes valent mieux qu’une. En pratique, il est parfois difficile de pleinement accepter les suggestions des autres sans se mettre sur la défensive ou dire je l’ai déjà essayé.


La méthode de supervision est un outil intéressant pour puiser dans le savoir de collègues ou amis sans devoir surmonter ces résistances tout à fait normales.

Plus qu'une démarche, c'est un outil qui a déjà largement fait ses preuves dans de multiples domaines professionnels.

J’ai appris à l’utiliser grâce à Geneviève Gassmann qui l’explique :

Durée totale 30’ par cas

Les participants se mettent en cercle, assis sur des chaises et/ou autour d’une table.

5’ Une personne présente son cas, les faits et son ressenti.

3’ Les autres posent des questions de compréhension seulement.