C’est la grogne suite aux changements que vous avez mis en place ? Vous êtes déçus du manque de reconnaissance de vos efforts ? Ne perdez pas espoir. Quelques pistes pour mieux comprendre et gérer la situation.
Vous savez que la carapace d’un homard est rigide. Quand il grandit, il doit se mettre à l’abri des prédateurs le temps de troquer l’ancienne contre une nouvelle. Et quand pensez-vous qu’il se décide à le faire ?
Uniquement lorsqu’il se sent tellement à l’étroit que ça en devient très inconfortable !
Chez l’être humain, c’est la même chose … en plus compliqué. Même si on sait que le changement sera bénéfique, sur le moment, il nous dérange. On tient à nos vieilles habitudes.
Si vous êtes porteur d’un changement, il peut être utile de vous rappeler que :
Tout changement, positif ou négatif, est perçu négativement par celui qui le subit
L’acceptation d’un changement passe toujours par une période de découragement, une baisse de motivation
Une fois cette baisse de motivation passée, les avantages du changement peuvent enfin être ressentis
Quand le changement est bien ancré, il devient la norme… jusqu’au prochain !
Le porteur du changement doit croire en sa solution et garder le cap. La tempête passera ; le soleil reviendra !
Et vous, qu'en pensez-vous ? Avez-vous des expériences similaires ou différentes ? Faites-moi en part, je serai ravie d'en discuter avec vous!
Illustration : œuvre de Mélanie Bénard Tremblay, 2019, © Marakoudja.